Ich möchte Leader des FIBs werden weil ich das FIB stark machen will. Wir dürfen nie vergessen dass das FIB einer der Wichtigsten Organisation ist die es hier auf unserem schönen Staat gibt. Für mich ist das FIB nicht eine Organisation sondern ein Symbol für Ordnung, Kontrolle, Verlässlichkeit, Wichtigkeit und ein Zentraler Punkt die Korruption zu bekämpfen. Ich bringe viele Verschiede Erfahrungen aus diversen Leaderschaft mit. Diese Leaderschaften finden ihr weiter unten in meinem ''Was zeichnet mich aus'' findet ihr auch was ich dort bereits gelernt habe. Ich konnte lernen wie man ein Team stark macht, es motiviert großes zu leisten, sie nach oben bringt und wie man eine Organisation Automatisieren kann. Ich bin sehr Zuverlässlich dass ich das FIB gut aufbauen kann. Ich will mit meinem Team am Anfang die Personen anschauen und genau schauen wer eingestellt wird. Was mich von anderen Bewerbern unterscheidet, ist meine Kombination aus Scharfen Denken, Empathie und Hilfsbereitschaft gegenüber Mitarbeitern und der Bereitschaft, Verantwortung vollständig zu übernehmen. Meine Vision: Ein FIB, das professionell, aktiv und respektiert ist – sowohl intern als auch in der Öffentlichkeit. Das FIB darf gerne ihre Freiheiten haben solange das FIB läuft. Sie haben natürlich sehr viele Regeln aber keine Regeln die Sie nur an einem Punkt fest schweißen.

Langfristig möchte ich das FIB zu einer der aktivsten und angesehensten Organisationen auf dem Server entwickeln. Dazu gehört der Aufbau klarer interner Strukturen, die Stärkung der einzelnen Abteilungen und die Förderung einer offenen Kommunikationskultur. Ich möchte sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter – vom Trainee bis zum High Command – weiß, welche Aufgaben er hat, wie er sich weiterentwickeln kann, und das er Spaß bei der Sache hat. Probleme wie mangelnde Aktivität oder fehlende Transparenz möchte ich durch regelmäßige interne Events, klare Beförderungskriterien und eine engere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen lösen. Das FIB soll ein Ort sein, an dem man gerne arbeitet und stolz ist, Mitglied zu sein. Das FIB soll immer so gestaltet sein das es nicht gerade leicht ist reinzukommen. Das FIB wird immer unter meiner Leaderschaft genug Aktive Mitarbeiter haben. Die immer Stolz sein können einer aus dem Team zu sein. Ich will den Mitarbeitern eine wichtige Sache beibringen unzwar das sie sich unterstüztzen sollen und für einander da sein sollen.

Mich Zeichnen als Leader viele Verschiedene Dinge aus, diese Dinge wäre vor allem Führungsstärke, einen Klaren Kopf, Hilfsbereitschaft und Nettigkeit. Ich persönlich will immer für andere Leute das Beste auch wenn ich sie garnicht kenne. Ich wünsche niemanden etwas schlechtes, ich persönlich finde dass diese dinge sehr wichtig sind, da so jede Person im FIB eine Chance hat zu allem egal ob es Rang 1 oder Rang 28 ist. Persönlich will ich in der Orga eine ganz wichtige Sache nie vergessen. Diese Sache wäre der Spaß an dem Spiel. Ich will das jede Person im FIB ihren Spaß hat und sich freuen kann Aufzuwachen und den Dienst zu beginnen. Wie gesagt ich bin persönlich eine Nette Person wie gesagt. Meine Kommunikation ist auch ein sehr wichtiger Punkt, da ich mit Personen Offen, Ehrlich und Nett kommunizieren kann. Meine Hilfsbereitschaft ist auch ein wichtiger Punkt, ich persönlich würde nie auf eine Person sauer sein, dafür dass sie mich etwas fragen und nicht eine Person aus dem High Command. Wenn es sein muss fahre ich auch mit der Person auf Streife um ihr dinge beizubringen. Ich will nicht das meine Mitarbeiter Angst vor mir haben sondern mit mir Vertraut reden können wie mit einem Freund. Die Führungsstärke habe ich von verschiedenen Leaderschaften und Positionen. Ich war im SAHP in der Leaderschaft unter Luka Einker und Frank Jansen wo ich vor allem unter Frank Jansen besonders viele dinge Lernen durfte da ich Curator der Spezialeinheiten war. Ich war unter Maik Bosa in der Abteilungsleitung Aktiv wo ich viele dinge Lernen durfte was Exekutive angeht, für einander einstehen, einen anderen Helfen und wie man eine Starke Mannschaft leitet. Diese Erfahrungen konnte ich unter den genannten SAHP Leaderschaft erweitern. Persönlich finde ich die genannten Persönlichen Punkte über mich äußerst wichtig für ein Leader da es genau das Gegenteil von einem Toxischen Leader ist. Mein Engagement, Führungsstärke, Entscheidungsgewalt, Kommunikation, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft ist perfekt für den Charakter eines Leaders.

Das Federal Investigation Bureau ist eine Eliteeinheit. Entsprechend gelten für alle Mitarbeiter und Bewerber strenge Zulassungsvoraussetzungen. Die nachfolgenden Kriterien sind verpflichtend und nicht verhandelbar. Nur wer alle Anforderungen vollständig erfüllt, kann Teil dieser Organisation werden.